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      • 作者:
      • 來源:
      • 日期: 2018-04-12
      • 瀏覽次數: 1580
      保安,人們印象中應該身強力壯,反應敏捷,更多是青年人的職業,因為收入低,從業環境差,職業發展前景不明朗等原因,越來越不被青年人青睞。年底返鄉潮的來臨令本就缺口較大的保安行業“雪上加霜”,眾多公司不得不進一步降低對保安年齡學歷身體的要求,抓“老”保安來“頂差”

      【焦點關注】
      “老”保安頂崗應對“用工荒”
      幾日前, 58歲的李大富接替22歲的王凱站在了北京市朝陽區一小區的門口。
      和李大富一起來做保安的,還有52歲的張清泉。
      保安,人們印象中應該身強力壯,反應敏捷,更多是青年人的職業,因為收入低,從業環境差,職業發展前景不明朗等原因,越來越不被青年人青睞。年底返鄉潮的來臨令本就缺口較大的保安行業“雪上加霜”,眾多公司不得不進一步降低對保安年齡學歷身體的要求,抓“老”保安來“頂差”。
      “小伙子”變成“老大爺”,年底保安用工荒加劇,保安公司不得不降低要求,讓大齡保安頂崗
      數日來,北京市朝陽區定福莊某小區居民發現,門口控制起落桿的保安,由一名年輕的帥小伙換成了一名滿臉皺紋、動作遲緩、穿著保安服的老人。
      由于天冷,老人大部分時間都蜷縮在崗亭內,對過往人員并不加以詢問,只是在車輛進出時進行登記。
      這名老人叫李大富,今年58歲, 來自陜西。“以前在工地打小工,現在身體不好干不動了,看到招保安的廣告來的。”
      近日,由于春節返鄉潮讓服務行業用工荒蔓延,本就缺口較大的北京保安人才“饑渴”。在北京,許多社區門口都貼滿了招聘保安的廣告,保安公司把本來招聘保安的要求18~40歲改成了18~60歲,初中以上學歷有的改成小學學歷,有的干脆去掉。
      “小”保安提前回家過年,讓這個行業本來鮮見的“大齡”甚至“老齡”保安頂上缺口。
      “年輕人看中前途,出路,嫌錢少。”李大富認為,每個月1300元的工資加上包吃住的條件還不錯,他年底也不打算回家過年,“在家也掙不到什么錢,在這過年的話能多得紅包,還能漲工資。”和李大富一起的張清泉是河南南陽人,由于年齡偏大,他也認為這個工作“很不錯”。
      然而習慣了年輕保安的居民們,對于門口出現的大齡保安,不太舒服。
      “以前小保安很機靈,車才到起落桿就打開了,現在車到起落桿了,要按好幾下喇叭他才會慢慢過來給你打開,我從后視鏡看了好幾次,他都忘記及時把起落桿降下來。”
      提起社區保安從帥小伙變成了“老爺子”,居民文先生在接受記者采訪時表達了自己的不滿。
      在記者采訪中,有居民表示,“看著跟我父母年紀相仿的人為你服務,心里總是不舒服。”還有更多的居民開始擔心社區的安全。“如果真出了事,到底是我保他還是他保我?”業主胡小姐夫妻倆經常出差數日不歸,只有育兒嫂和年幼的孩子在家,對社區尤其是夜間的安全保衛格外的注意。
      “這些大叔當保安真讓人擔心,上物業公司投訴了好幾次也不管用。物業就說招不到人。”
      該小區三合雅居物業公司經理孫先生在接受記者采訪時也大吐苦水,“我也想招年輕人,以前年輕人還能占到公司保安的60%,工資今年都漲了幾次了,但是,到年底全變成中老年人了,招中年人都費勁。”
      保安流動率高,招不來、留不下,留下的又是人在心不在,保安行業陷入不良循環
      年底,因為招不到年輕人而雇用大齡保安的情況,在北京不少社區都紛紛出現。
      記者在定福莊,歡樂谷,東壩,芍藥居,惠新西街等多個社區門口觀察,老保安大有人在,中年保安也不在少數。
      據北京市朝陽區東壩地區一物業管理人士稱,到年底,保安青年人才流失嚴重,四旬五旬保安已經成幾乎附近所有小區保安中堅力量。
      而據多個物業公司反映,年底保安用工荒非常明顯,由于保安行業流動性太大,經常是剛一發工資就有人離開。因此不斷降低年齡身高學歷的要求,還增加工資,現在就算是2000多元的工資,也很難招聘到保安,特別是年齡在40歲以下的保安。
      對于業主的投訴,孫經理表示,“等開春后再招年輕人吧,保安一年得換三四茬兒。”
      這,已經不是北京一個城市的景象。

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